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山東省交通運輸集團有限公司職業經理人公開選聘公告
        2020-01-11 14:16:06    瀏覽次數:796     
 


山東省交通運輸集團有限公司

職業經理人公開選聘公告

 

山東省交通運輸集團有限公司(以下簡稱集團公司)是有著70年歷史的大型綜合交通運輸產業集團,始終秉承“厚德興業、行穩致遠”的發展理念,重點圍繞“做精做優客運,做大做強物流”的總體發展目標,著力打造特色企業文化和行業品牌,先后推出了“中華第一站”、“ 濟宇高速”、“兔兔快運”等業內知名品牌,被交通運輸部確定為重點聯系企業,被國家發改委、省經信委確定為發展物流的重點企業,連續十余年入選中國交通誠信百強企業、中國物流百強和中國服務業500強。20179月成功完成混合所有制改革,成為山東省屬一級企業混改“第一單”。混改以來,集團公司持續推進體制機制改革,不斷加大業務結構調整力度,新投資設立了山東運金股權投資公司、山東交運怡亞通供應鏈有限公司、山東立德創新能源科技有限公司等9家公司,目前擁有子分公司30余家,業務范圍涉及公路客運、現代物流、供應鏈管理、內河浮橋運營、城際城鄉公交、城市出租車、汽車后服務、國際國內旅游、國際國內貿易、投融資等領域,已初步形成了兩業為主、多元發展的業務格局,保持了良好的發展勢頭。

為深化選人用人機制改革,根據企業戰略規劃及發展需要,現面向社會公開招聘集團公司總裁、副總裁。

一、指導思想

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,以深化選人用人機制改革為導向,探索建立高級經營管理人員選聘、考核和激勵約束機制,著力打造高水平、高素質、專業化經營管理人才隊伍,促進集團公司健康穩定發展。

二、選聘崗位

公開選聘崗位共5個,具體崗位為:

  裁:全面負責集團公司經營管理工作。

副總裁1:分管道路客運、旅游等業務。

副總裁2:分管物流運營、汽車后服務等業務。

副總裁3:分管資金財務、資產管理等業務。

副總裁4:分管土地資源綜合開發等業務。

三、選聘范圍

1.集團內部范圍:

1)總裁職位選聘范圍為集團公司現有經理層成員和集團公司總部、權屬單位現職中層正職級以上管理人員。

2)副總裁職位選聘范圍為集團公司現有經理層成員和集團總部、權屬單位現職中層副職級以上管理人員。

2.社會選聘范圍:

面向符合任職條件的職業經理人。

四、崗位職責

(一)總裁崗位職責

全面負責集團公司生產經營管理工作,完成董事會確定的經營發展任務目標。執行董事會戰略決策,組織編制公司總體經營規劃,建立完善各項規章制度,制定發展策略并組織實施;加強與政府、行業主管部門、企業之間的溝通,不斷拓展經營新領域,持續提升整體發展水平。

(二)副總裁崗位職責

協助總裁工作,全面負責分管的各項工作。按照分管工作組織協調公司相關部門、單位執行落實公司發展戰略和經營計劃,實現公司經營管理目標。完成總裁交辦的工作事項。

五、任職資格條件

1.具有良好的政治素養、職業素養、道德素養和較強的大局意識、創新意識和責任意識。

2.熟悉國家相關產業政策,熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和執業資格,具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。

3.社會招聘職業經理人應聘總裁職位須具有大型企業3年以上高管任職經歷,應聘副總裁職位須具有大型企業3年以上中層管理崗位任職經歷。

4.年齡原則上男性在55周歲(196511以后出生)以下,女性在50周歲(197011以后出生)以下。

5.具有大學本科及以上學歷。

6.健康狀況良好,具有正常履行職責所必需的身體條件。

7.有下列情形之一的,不接受報名:

1)有《公司法》第146條所列情形之一的;

2)在之前任職期間,因經營管理不善,導致安全、質量等重大責任事故,造成嚴重后果,或造成資產嚴重流失和重大經濟損失的;

3)個人有嚴重不誠信記錄的;

4)受黨紀、政紀處分未過影響期的或國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不適合任職的。

六、任期與管理

1.任期:總裁、副總裁職位實行任期制,一般為三年,期滿聘任關系自然解除,由公司董事會根據任期考核評價結果或下一任期經營目標重新聘用。

2.管理:總裁、副總裁職位實行契約化管理,自任職之日起,簽訂《高級管理人員聘用協議》、《年度經營業績目標責任書》。年度、任期考核以業績目標責任書中約定的績效目標作為考核評價的主要依據,經考核被確認沒有能力繼續完成后續年度或任期目標的,董事會可提前終止聘任協議。

七、績效目標與薪酬待遇

1.績效目標:完成董事會確定的績效考核目標,凈資產收益率要達到6%

2.薪酬待遇:參照同行業薪酬水平和本企業實際情況確定。 

八、招聘程序

1.人員初審:選聘工作辦公室根據報名應聘人員提交的《報名登記表》、《任期目標實施方案》等材料進行審核,提出符合條件的人選名單,報選聘工作領導小組審定。

2.組織評審:選聘工作領導小組和外聘專家組成評委,根據報名應聘人員的學歷、資格、履歷、業績等情況,結合公司實際,對任期目標實施方案進行可行性分析,確定面試人選。

3.面試測評:由評委根據職位要求和選聘人員任期目標實施方案內容進行提問并確定評分。根據面試評分結果,由選聘工作領導小組按照13比例,確定考察對象人選。

4.組織考察:集團公司黨委組成考察組對考察對象的素質、能力和業績等情況進行全面考察了解,對學歷、履歷和任職資格等情況進行背景調查,形成考察報告及任職人選建議報選聘工作領導小組。同時,與考察對象協商工作責權、考核目標和薪酬待遇等相關事項。

5.研究確定擬聘人選:選聘工作領導小組綜合考察對象各方面情況,初步研究確定擬聘用人選,進行任前公示,公示期不少于5個工作日。公示期滿未發現有影響聘用情況的,經集團公司黨委研究確定并報上級黨委備案同意后,擬聘用總裁人選由董事長提名、副總裁人選由總裁提名提交董事會聘任。

6.聘用簽約:召開董事會,按照法定程序予以聘任。董事會與聘用人員簽訂《高級管理人員聘用協議》、《年度經營業績目標責任書》、《勞動合同》等相關法律文書。

7.辦理備案:簽訂聘用協議10個工作日內,將任職人員及聘用協議等報上級黨委備案。

九、報名時間和方式

1.報名時間:2020110131

2.報名方式:郵件報名(符合條件的人員可同時報名兩個職位)。

1)電子郵箱報名:[email protected]應聘者可登陸山東省國資委網站、山東國惠投資有限公司網站、山東省交通運輸集團有限公司網站,下載《報名登記表》,連同《任期目標實施方案》、本人有效身份證件、學歷學位證書、資格證書等復印件電子版,發送至報名郵箱,郵件標題為“應聘-姓名-職位”。

2)報名材料紙質版一并郵寄至:山東省濟南市歷下區龍奧西路1號銀豐財富廣場A18樓山東交運集團黨委組宣部(1803房間)。郵政編碼:250014

3.咨詢電話(工作日8:30-17:00): 0531-8587770685877709,聯系人:劉先生、侯女士。傳真:053185862668

十、其他事項

    1.任職資格條件中工作年限時間計算截至20191231

2.應聘者提交的有關材料必須真實有效,凡發現存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,立即取消資格。

3.應聘者個人信息僅用于此次招聘,公司對應聘者所提供的信息保密,報名材料恕不退回。

4.招聘面試、錄用信息將通過短信、電話或網站等進行通知,請保持通訊暢通并隨時關注網站公告。

 

附件:《山東省交通運輸集團有限公司報名登記表

 

 山東省交通運輸集團有限公司

202019

 

附:《公司法》第一百四十六條 高管人員的資格禁止

 

有下列情形之一的,不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員:(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿未逾五年;(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。 公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的,該選舉、委派或者聘任無效。董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的,公司應當解除其職務。


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